《員工手冊》學(xué)習心得 發(fā)布公司：舜安建材        發(fā)表日期：2013-04-23        瀏覽率：

   近日，公司組織全體員工就《員工手冊》作了深入地學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，我領(lǐng)悟到很多，現就其中幾點(diǎn)談?wù)剛€(gè)人想法。

首先，學(xué)習完《員工手冊》，我明白了“紀律”對于一個(gè)公司的重要性。

公司是一個(gè)團體，員工來(lái)自五湖四海，每個(gè)人都有自己的原則和理念，如何凝結員工是公司需要解決的問(wèn)題。對此，公司建立健全管理制度，明確部門(mén)及個(gè)人職能，強調“紀律”對于個(gè)人發(fā)展的重要作用。誠如張總開(kāi)會(huì )時(shí)一直強調的軍隊紀律，沒(méi)有“紀律”的約束，軍隊就如同一盤(pán)散沙，沒(méi)有凝聚力的軍隊是不可能在戰場(chǎng)上取得勝利，不可能擊敗敵人的。公司管理也同理。公司的運行離不開(kāi)規范化的管理體系。唯有管理規范化，才能促進(jìn)公司發(fā)展，使公司走向繁榮。

其次，細節在公司整體中也顯得尤為重要。

“千里之堤，潰于蟻穴”，公司如同一個(gè)運行中的大型機器，必須抓好每一個(gè)環(huán)節，任何細枝末節的誤差都可能造成無(wú)法挽回的局面，所以細節的重要性就凸顯出來(lái)了?！秵T工手冊》從著(zhù)裝、談吐到生產(chǎn)生活中的細微之處都提出了具體要求，時(shí)時(shí)刻刻提醒我們要注意個(gè)人形象，注重個(gè)人修養。我們每個(gè)人都是舜安的組成部分，人人從自我做起，從點(diǎn)滴做起，才能保證公司的整體運作不出現差錯，實(shí)現公司的良性運轉。

學(xué)習《員工手冊》后明白，如果僅僅注重紀律性和細節是遠遠不夠的，還必須有力地執行規章制度。

規章制度建立的目的是為了大家的共同遵守。如果沒(méi)有自下而上的責任流程，如果沒(méi)有強有力的監督機制，那么制度就只是制度，沒(méi)有其實(shí)際存在價(jià)值。公司組織員工學(xué)習《員工手冊》，要求每個(gè)人都嚴格執行手冊上的規定，做到按章辦事，事事有理有據。

通過(guò)公司組織的這次學(xué)習，我看到了自身的不足之處，在以后的工作中，要對照《員工手冊》的具體要求，嚴于律己，進(jìn)一步提升個(gè)人修養及業(yè)務(wù)能力。

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